Emprego

Os principais órgãos e empresas de recrutamento de mão de obra na Bahia têm mais de 150 vagas abertas para Pessoas com Deficiência (PCD). As ofertas são para diversas áreas e têm remuneração a partir de R$ 1.600 por mês e benefícios como auxílio-alimentação e plano de saúde.

Uma das empresas que atualmente demandam PCDs é a Unijorge. As atividades vão ser desenvolvidas na área administrativa. Entre os benefícios está o desconto de 90% em cursos dados pela universidade. Os interessados devem enviar os currículos para o e-mail Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. e colocar no assunto da mensagem  “Vagas para pessoas com deficiência”.

O número de vagas para PCDs varia a cada semana por causa da dinâmica própria do mercado de trabalho, mas elas sempre vão existir. Por lei, toda empresa com 100 ou mais funcionários deve destinar de 2% a 5% dos postos de trabalho a PCDs. E se, de um lado, as empresa têm dificuldades em cumprir a cota ao alegar falta de procura, do outro os beneficiários da legislação se queixam da falta de informações sobre as vagas, preconceitos e falta de acessibildade tanto para participar de seleções quanto para poder exercer suas atividades no interior das organizações.

Esta semana, após um acordo com o Ministério Público do Trabalho (MPT), o Instituto de Gestão e Humanização (IGM) terá que contratar mais de 150 deficientes para os seus quadros nos próximos 12 meses.  As contratações vão ser divididas em 25% a cada 90 dias e as vagas vão ser divulgadas através do Sistema Nacional de Emprego (Sine), do Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm-SSA) e do Setor de Reabilitação do INSS.

Direitos do trabalhador PCD

1. Adaptação do ambiente físico de trabalho, equipamentos e dependências favorecendo melhor acessibilidade.

2. Tarefas e rotinas adequadas às peculiaridades de cada empregado.

3. Jornada flexível em razão do grau de deficiência e necessidade de tratamento médico de cada trabalhador com necessidade especial.

4. Concursos para empregos públicos devem reservar vagas para pessoas com deficiência.

5. De acordo com a  Lei nº 8.213 / 91, do Ministério do Trabalho, toda empresa com 100 ou mais funcionários deve destinar de 2% a 5%  dos postos de trabalho a pessoas com deficiência.

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