A chefa de gabinete da SPM, Neia Bastos - Foto: Divulgação
A busca por valorização e oportunidades para mulheres no mercado de trabalho ganhou um novo reforço na Bahia: é o Selo Lilás, criado pela Secretaria das Mulheres do Estado (SPM). A iniciativa foi apresentada no município de Camaçari, na última semana. A chefa de gabinete da SPM, Neia Bastos, representou a secretária das Mulheres do Estado, Neusa Cadore, em uma reunião com a nova gestão da Câmara da Mulher Empresária de Camaçari (CME), e apresentou a certificação que reconhece e incentiva empresas comprometidas com a igualdade de gênero.
Criado com base na Lei Estadual 14.343, de 2021, regulamentada pelo Decreto Estadual nº 22.173/2023, de 20 de julho de 2023, o Selo Lilás já certificou 83 empresas na edição de 2024, e pretende ampliar o alcance na edição de 2025. Para obter a certificação, empresas e organizações interessadas devem comprovar a adoção de medidas voltadas à promoção da igualdade de gênero e à valorização das mulheres, tais como: políticas antidiscriminatórias, promoção da igualdade salarial, incentivo à liderança feminina e ao desenvolvimento profissional e flexibilização de jornadas de trabalho para funcionárias gestantes ou lactantes.
Durante a apresentação do projeto em Camaçari, a empresária Juranildes Araújo, presidente do Sindicato do Comércio Varejista de Camaçari e Região (Sicomércio) e uma das fundadoras da Câmara da Mulher na Fecomércio, confirmou que pretende aderir à certificação do Selo Lilás. "O Selo Lilás valoriza as mulheres empresárias e incentiva aquelas que ainda não empreendem. Esse reconhecimento é um diferencial para as empresas que cumprem as normas exigidas pelo programa e eu já fiz a inscrição para minha empresa", afirmou.
O selo representa um diferencial para as empresas e busca ampliar as discussões de igualdade de gênero. Atualmente, as mulheres recebem 19,4% a menos que homens no mundo do trabalho. Na liderança, a diferença é de 25,2% e apenas 37,4% dos cargos gerenciais são ocupados por mulheres. Quando se fala em mundo do trabalho, as estatísticas também indicam que 80% das mulheres conhecem ou já presenciaram situações de assédio no trabalho.
Ficou interessado? Confira mais informações no site da SPM. As inscrições para o Selo Lilás estão abertas até o dia 12 de fevereiro, pelo site (www.selolilas.spm.ba.gov.br).
Nota da redação - A louvável iniciativa, abre a oportunidade para discussão de um tema ainda mais sensível: políticas públicas que estimulem condições de trabalho digno para pessoas LGBTQIA+. Esse é um grupo que historicamente é marginalizado e enfrenta uma série de exclusões baseadas nas questões de gênero ou orientação sexual, tendo extrema dificuldade para acessar postos de trabalho de alto escalão e a valorização salarial.
Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mais de 3 milhões de brasileiros pertencem ao grupo LGBTQIA+. A proposta já foi defendida em acordo entre o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC) e o Instituto Mais Diversidade; no entanto, sem grande repercussão e adesão nacional.
Aliado às políticas públicas de igualdade de gênero, precisamos reforçar as ações afirmativas de empregabilidade para população LGBTQIA+ que deverão incluir capacitação, oferta de bolsas de estudos, profissionalização e formalização de postos de trabalho. E, sendo Camaçari uma “cidade industrial”, nada mais justo que iniciativas desse porte sejam adotadas e estimuladas nas empresas sediadas no município.
Em março de 2024 o governador Jerônimo Rodrigues já havia entregue o Selo Lilás a 83 empresas baianas. Foto Divulgação
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