Contratados irão atuar na Semge, Sempre e SMS (Foto: Reprodução/Freepik)
Segundo administração municipal, edital está previsto para ser divulgado ainda este ano
A Prefeitura de Salvador anunciou, na segunda-feira, 12, que vai realizar um novo concurso público com 226 vagas de ensinos médio e superior. O edital está previsto para ser divulgado ainda este ano.
Segundo o prefeito Bruno Reis, as vagas serão para os cargos de analista de gestão pública com ênfase em Contabilidade, assistente social, médico, enfermeiro, odontólogo clínico, técnico em enfermagem e técnico em saúde bucal. Os salários variam entre R$3.158,87 a R$12.481,41.
Os contratados irão atuar nas secretarias de Gestão (Semge), de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esporte e Lazer (Sempre) e Saúde (SMS). A prefeitura também firmou um termo de cooperação com o Vetor Brasil para a capacitação dos gestores municipais.
Ainda de acordo com Bruno Reis, o novo concurso atenderá à necessidade da administração municipal por novos profissionais, já que todos os aprovados no último concurso público, incluindo aqueles que estavam no cadastro reserva, já foram convocados.
“Este é um esforço que a Prefeitura está realizando para ampliar o quadro funcional e, assim, prestar um serviço cada vez melhor à população. Acredito que nenhum prefeito, no segundo ano de mandato, tem convocado mais profissionais do que em Salvador”, declarou.
Convocação imediata
Além da abertura do novo concurso público, o prefeito também assinou autorização para convocar mais 82 auxiliares de saúde bucal e técnicos de enfermagem aprovados no processo seletivo simplificado. Segundo ele, os profissionais serão incorporados de imediato no quadro da rede de atenção básica.
Também foram nomeados mais sete profissionais e convocados mais três na área de analista de gestão pública, aprovados no concurso público de 2019.
Sobre a capacitação, a ação entre a Prefeitura e o Vetor Brasil conta também com a participação da parceria Vamos, da Fundação Lehmann, do grupo Capital.org e do Instituto Humanize Brasil. O objetivo é formar uma matriz de competências da alta liderança na administração municipal, com foco inicial no conjunto de diretores e gerentes que compõem a equipe de trabalho. A ação acontece sem qualquer ônus para o Município.
Participam, neste primeiro momento, 120 gestores das secretarias de Gestão, Casa Civil, Saúde, Educação, Fazenda e Promoção Social, além da Procuradoria Geral do Município e da Guarda Civil Municipal. De acordo com o secretário Thiago Dantas, a medida segue a determinação da Prefeitura em oferecer capacitação para o corpo técnico, medida estabelecida no Planejamento Estratégico do Município.
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